パワハラ

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東北互光株式会社は組合員に対するパワハラ行為をやめてください!不当解雇撤回から1年半以上も復職拒否

社員の解雇を撤回したにもかかわらず1年半以上にわたって社員を職場に戻さない東北互光株式会社との交渉の様子をお伝えします。昨年以来、賞与の支給や36協定内容の改善などユニオンの交渉によって労働環境の改善が進んでいます。しかし、いまだに東北互光株式会社は社員を職場に復帰させません。これに対しユニオンは、国連の「ビジネスと人権指導原則」のコンプライアンスの考え方に基づき、会社のメインバンクにも取引先である東北互光に労働環境を改善するよう伝えていただくことをお願いしました。
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【解決しました】「フリーランス」の療法士に対するパワハラ問題 雇用主からの壮絶なパワハラ被害の実態をお知らせします

組合員の療法士Xさんを過去に雇っていた先輩の療法士A氏、およびXさんとA氏を形式上雇用していたBクリニックに対し、過去のパワーハラスメント以下パワハラ)に対する謝罪と損害賠償を求めて団体交渉を申し入れました。XさんはA氏から長年に渡り人格否定と罵倒を繰り返されるパワハラを受けていました。
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退職強要の被害にあうベトナム人技能実習生。不当な扱いをやめさせるため、宮城県石巻市にある水産加工会社X社に対し団体交渉を申し入れました

私たち仙台けやきユニオンは、退職強要や、未払い賃金の請求、労働環境の改善などを求めて、宮城県石巻市にある水産加工会社X社に対し団体交渉を申し入れました。申し入れをした組合員Aさん、Bさん、Cさんは、この会社で働くベトナム出身の技能実習生です...
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ベトナム人技能実習生が受けた不当解雇・未払い賃金問題を解決しました!(Vấn đề giữa công ty và thực tập sinh Việt Nam đã được giải quyết.)

私たち仙台けやきユニオンは、今年の夏ごろより、宮城県で働いていたベトナム人技能実習生から、パワーハラスメントや未払い賃金についての相談を受け、会社に対して改善を求めていました。その件が解決したので、ここに報告します。 〇コロナ...
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ワクチン強要の責任も認めず、未払い賃金を払わない。社会福祉法人「宮城緑風会」は不誠実な対応を改めてください!

宮城緑風会(社会福祉法人)が運営する特別養護老人ホーム「みどり荘」との第1回の団体交渉と、その後についてご報告します。 過去の記事もあわせてご覧ください。 「介護事業を運営する社会福祉法人「宮城緑風会」は、利用者のため運営を見直し、...
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東北互光との交渉状況をご報告。相談もお待ちしております!

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭...
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東北互光とユニオンは、ハラスメントを無くすために労使協定を結びました!残すはXさんに対する復職拒否の問題のみです。

私たち仙台けやきユニオンは、現在交渉中の東北互光株式会社と、ハラスメントに関する労使協定を締結しました。また、組合員Xさんと東北互光の間で起きた過去のハラスメント問題に関しても解決となり、合意書を締結しました。この記事では、これらについて詳...
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東北互光に5つの労働基準法違反で是正勧告!ハローワークの求人も差し止められました!

私たち仙台けやきユニオンは、東北互光株式会社に対し、組合員Xさんの職場復帰やハラスメントのない適切な労働環境などを求めて交渉を続けています。 先日、東北互光は労働基準監督署から、労働基準法違反で5つの正勧告を受けました。 その後、ハロー...
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東北互光から不当解雇撤回を勝ち取りました!それでも会社はXさんを退職させる考え…早く復職を認めてください!

団体交渉の申し入れから半年…ついに闘いの成果が出ました。 不当解雇、撤回です! 東北互光株式会社は、組合員Xさんに対する不当解雇を撤回しました! 皆さまからこれまでいただいたあたたかいご支援に、深く感謝申し上げます。 ※事案の詳...
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東北互光の新たな不当労働行為。ハラスメント問題に関する音声動画も配信しました!

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、適応障害を発症したために1カ月の休職を申し出たところ不当解雇の被害に遭ったのですが、適応障害を発症した要因は東北互光の取締役2名による様々なハラスメントでした。 ハラスメントの問題については会...
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