パワハラ

活動報告

有限会社はやとみでおきた解雇問題を解決しました!コロナ解雇の円満解決の事例

 
活動報告

東北互光株式会社は根拠のない復職拒否をやめてください!労働組合活動を理由に復職を認めないのは不当労働行為です!

私たち仙台けやきユニオンは、東北互光株式会社に対し、組合員Xさんに対する不当解雇の撤回と復職などを求めて交渉を継続しています。 事案を申し入れた当時の状況については、こちらの記事をご覧ください。 病気で1カ月休職を申し出たのに3週間...
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復職させない根拠が不当すぎる!東北互光株式会社は直ちに解雇の不当性を認め、Xさんを復職させてください!

私たち仙台けやきユニオンは、組合員Xさんとともに、東北互光株式会社に対して、不当解雇の撤回などを求めて団体交渉を継続しています。 事案の詳細については、過去の記事をご覧ください。 病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇さ...
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解決事例の報告。宮城県内で官公庁などから委託され食堂を運営するA社で起きていた、未払い賃金やパワハラ、不当な賃下げについて解決しました!

仙台けやきユニオンです。この度、官公庁などから委託され食堂を運営するA社で起きていた労働問題について解決し、和解が成立しましたので報告いたします。 〇定年後に不当な賃下げをされたものを一部撤回。今も働き続けている この事案の当事者は、6...
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”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っているだけ」!?団体交渉で解雇の不当性は明らかになりました!(東北互光株式会社)

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9/13  コロナ禍の休業・解雇・生活相談ホットライン 開催のお知らせ

仙台けやきユニオンも加盟している「生存のためのコロナ対策ネットワーク」では、9月13日(日曜)14時~20時(全国は13時~20時)で、労働・生活相談ホットラインを開催します。 コロナの感染拡大はとどまるところを知らず、労働者の生活は...
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病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇された!ビルメン管理の東北互光株式会社に団体交渉を申し入れました!

私たち仙台けやきユニオンは不当解雇の撤回や労働環境の改善などを求めて東北互光株式会社に対し団体交渉を申し入れました。 ※交渉後の経過については以下のブログをご覧ください。 ”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っ...
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パワハラ問題について会社に謝罪をさせた一方、本人への不当な評価については譲らず

私たち仙台けやきユニオンは、官公庁の食堂を委託するA社で起きた不当な賃下げ、パワハラ問題などについて会社に改善を求めています。この間、2回の団体交渉があり、一部改善を勝ち取った内容や会社の不十分な対応についてご報告します。 過去記事は...
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ビッグモーターとの交渉が解決しました!労務管理の在り方が不適切であったことを認め、謝罪と今後の改善を約束してくれました!

仙台けやきユニオンは、東京都に本社がある大手中古車会社ビッグモーターと、不当な配置転換やパワハラ問題などについて団体交渉をしていました。そして今年の10月に解決することができましたので、ここに報告をいたします。 ※過去のブログについて...
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全く同じ仕事なのに雇用形態が変わると賃金が下がった!定年後再雇用された官公庁の食堂で働く料理長が不当な賃金引下げに抗議の声をあげました。

私たち仙台けやきユニオンは、仙台の官公庁の多くの食堂を委託運営するA社に団体交渉を申し入れました。在職の組合員であるJさんが受けた被害と改善したい内容についてご紹介します。 〇食堂の料理長、定年後再雇用され全く同じ仕事...
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