私たち仙台けやきユニオンは、2020年6月ごろより、「IT BPO 株式会社」（本社は東京）と不当解雇問題の解決を求めて団体交渉を行ってきました。その件がこの度解決しましたので、ご報告いたします。
〇新型コロナを理由とした退職勧奨、同意していないのに「退職扱い」にされてしまった
この会社で働いていたXさん（50代女性）は、新型コロナウィルスの影響で「このまま雇用を続けるには厳しい状況になっているので、一旦会社を離れてもらえないか」という退職勧奨を受けました。Xさんは退職を断ったのですが、会社はその返事の前に退職が成立していたとし、Xさんを退職扱いにしました。これは実質的な解雇だと考えたXさんは、仙台けやきユニオンに相談し、ユニオンに加盟して交渉を行うことにしました。
〇あきらめずに闘った結果、交渉開始3か月で円満解決
Xさんに起きたことは、新型コロナウィルスが感染拡大している今、いたるところで起きている問題でした。多くの人が、「コロナだから仕方ない」とあきらめていることと思います。しかし、今回の場合、会社は新卒採用を続けるなど、まだ十分に余力のある状態であり、人を辞めさせるまでに別の手段を取れる状態だったと思われます。このまま辞めることに納得がいかず、Xさんは勇気を出して交渉することを決意しました。団体交渉や街頭宣伝などを通じて抗議の声を上げた結果、交渉開始から3か月で、今回の問題について解決することができました。会社には戻りませんでしたが、解決金を払ってもらい、円満解決となったのです。会社には、今回のことを契機とし、より良い経営を行ってもらいたいと思います。
〇Xさんの思い
この度解決したことをご報告させていただきます、ご支援頂いた組合員の皆さま本当にありがとうございました。団体交渉では、今回の発端になった、退職勧奨同意書を提示してきた社長は出席してもらえませんでした。直接交渉が出来なかった事は本当に残念でした。
私としては、会社で二度とこのような問題が起きないように、労働者を大切にしてほしいと思います。
何度も挫けそうになった私を助けて下さった組合員の皆様、団体交渉、街頭宣伝と一緒に闘って下さり本当に感謝の気持ちで一杯です。諦めずに闘うことの大切さを実感することができました。この度は誠に有難う御座いました。
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