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東北互光株式会社は組合員に対するパワハラ行為をやめてください!不当解雇撤回から1年半以上も復職拒否

社員の解雇を撤回したにもかかわらず1年半以上にわたって社員を職場に戻さない東北互光株式会社との交渉の様子をお伝えします。昨年以来、賞与の支給や36協定内容の改善などユニオンの交渉によって労働環境の改善が進んでいます。しかし、いまだに東北互光株式会社は社員を職場に復帰させません。これに対しユニオンは、国連の「ビジネスと人権指導原則」のコンプライアンスの考え方に基づき、会社のメインバンクにも取引先である東北互光に労働環境を改善するよう伝えていただくことをお願いしました。
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労基に申告したら親や恩師に連絡!? 是正勧告も出た基礎地盤コンサルタンツの誠実な対応を求めます

私たちは現在、裁量労働制の不適切な適用がなされていた基礎地盤コンサルタンツ株式会社に対し、組合員Aさんの未払い残業代の支払いなどを求めて団体交渉を行っています。 Aさんは地質調査の「現場代理人」として現場でボーリング作業を請け負う下請...
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総合サポートユニオンは若者の就労に関わる相談を受け付けています。

総合サポートユニオンは、若者の就職・転職の相談を受け付けています。 私たちは、これまでブラック企業で働く労働者から数千件の労働相談を受け、数百社と様々な労働問題(長時間労働・残業代不払い、セクハラ・パワハラ、労働災害など)について...
活動報告

妊娠をした従業員に対する「マタハラ」問題に対して、会社と交渉した結果、会社はマタハラの事実を認め、産休・育休の権利を勝ち取ることができました!

大手中古車会社X社にパートタイマーとして勤務するAさんは、妊娠をしたことを理由にシフトを白紙にされ、「妊娠は迷惑だ」と店長から言われるなどのマタニティ・ハラスメントを受けました。その件について、Aさんは仙台けやきユニオンに加盟し、マタニティ...
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基礎地盤コンサルタンツの裁量労働制は無効!? 残業代の全額支払いを求めてユニオンで交渉中です!

基礎地盤コンサルタンツ株式会社で働くAさんには専門業務型裁量労働制が適用されていましたが、繁忙期は100時間近い残業で体調を崩してしまいました。30時間を超えた分の残業代は支払われていません。Aさんはけやきユニオンに加入し会社に未払い賃金の支払いを求めて団体交渉を行っています。
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妊娠をした従業員に対する「マタハラ」問題に対して、 大手中古車会社X社に申し入れをしました!

大手中古車会社X社に勤務するAさんが、仙台けやきユニオンに加盟し、Aさんに対するマタニティ・ハラスメントへの謝罪・責任追及のために団体交渉を申し入れました。 ◯妊娠を「迷惑」という会社 2021年末ごろから大手中古車会社...
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「労組脱退」を示唆した外国人技能実習機構から回答がありました。対応が「不適切」と認めるも謝罪はせず。不誠実な対応に抗議します

4月5日、外国人技能実習機構仙台事務所に対し、組合員である技能実習生らの転職や、機構が労働組合の脱退を示唆した件について、申し入れを行っていました。その様子は過去の記事をお読みください。 その申し入れで求めた回答について、4月12日に...
ホットライン

4月22日 16時~20時 過労・長時間労働ホットライン開催のお知らせ

長時間労働、過労の問題をご相談ください! コロナ禍が収まらない中、仕事を失って生活苦に陥るような事例がある一方、長時間労働に苦しむ労働現場も多数あります。そのような職種は、医療や介護、保健所や自治体職員など、人が社会生活をするうえで必要不...
活動報告

「フリーランス」の療法士に対するパワハラ問題で雇用主と交渉中です! 雇用主からの壮絶なパワハラ被害の実態をお知らせします

組合員の療法士Xさんを過去に雇っていた先輩の療法士A氏、およびXさんとA氏を形式上雇用していたBクリニックに対し、過去のパワーハラスメント以下パワハラ)に対する謝罪と損害賠償を求めて団体交渉を申し入れました。XさんはA氏から長年に渡り人格否定と罵倒を繰り返されるパワハラを受けていました。
活動報告

外国人技能実習生機構が「不当労働行為」!?ベトナム人技能実習生らにおきた団結権の侵害に対して、外国人技能講習機構に申し入れを行いました。

私たちは、現在、ベトナム人技能実習生への不当な退職強要の問題で、技能実習先と団体交渉を行っています。その問題の解決のために動いている中で、外国人技能実習機構による「不当労働行為」が発生しました。これは、外国人技能実習制度の存在に関わる大きな...
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