労働基準法違反

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東北互光株式会社は組合員に対するパワハラ行為をやめてください!不当解雇撤回から1年半以上も復職拒否

社員の解雇を撤回したにもかかわらず1年半以上にわたって社員を職場に戻さない東北互光株式会社との交渉の様子をお伝えします。昨年以来、賞与の支給や36協定内容の改善などユニオンの交渉によって労働環境の改善が進んでいます。しかし、いまだに東北互光株式会社は社員を職場に復帰させません。これに対しユニオンは、国連の「ビジネスと人権指導原則」のコンプライアンスの考え方に基づき、会社のメインバンクにも取引先である東北互光に労働環境を改善するよう伝えていただくことをお願いしました。
活動報告

社会福祉法人「宮城緑風会」が労働基準法違反!残業代未払いで是正勧告!きちんと未払い賃金を払ってください!

〇社会福祉法人「宮城緑風会」が運営する特別養護老人ホーム「みどり荘」に対し、大河原労働基準監督署が労基法37条違反の是正勧告をだしました。 「みどり荘」では、現在、終業時刻のあと 15分以内にタイムカードを押し、退勤する様にと業務命令...
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東北互光との交渉状況をご報告。相談もお待ちしております!

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭...
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東北互光とユニオンは、ハラスメントを無くすために労使協定を結びました!残すはXさんに対する復職拒否の問題のみです。

私たち仙台けやきユニオンは、現在交渉中の東北互光株式会社と、ハラスメントに関する労使協定を締結しました。また、組合員Xさんと東北互光の間で起きた過去のハラスメント問題に関しても解決となり、合意書を締結しました。この記事では、これらについて詳...
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東北互光に5つの労働基準法違反で是正勧告!ハローワークの求人も差し止められました!

私たち仙台けやきユニオンは、東北互光株式会社に対し、組合員Xさんの職場復帰やハラスメントのない適切な労働環境などを求めて交渉を続けています。 先日、東北互光は労働基準監督署から、労働基準法違反で5つの正勧告を受けました。 その後、ハロー...
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”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っているだけ」!?団体交渉で解雇の不当性は明らかになりました!(東北互光株式会社)

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