仙台けやきユニオン

活動報告

【居酒屋onesa】10か月の間賃金未払い・ハンコの偽造!? ベトナム人留学生に対する賃金未払いに対して交渉を始めます

株式会社一茶が運営する居酒屋onesaに勤務していたAさんが、仙台けやきユニオンに加盟し、未払い賃金の支払いを求めるために団体交渉を申し入れました。 〇10か月分の賃金が未払い!?留学生に対する差別 株式会社一茶は楽天生命パーク宮城...
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「フリーランス」の理学療法士に対するパワハラ問題で雇用主と交渉中です! 雇用主からの壮絶なパワハラ被害の実態をお知らせします

組合員の理学療法士Xさんを過去に雇っていた先輩の理学療法士A氏、およびXさんとA氏を形式上雇用していたBクリニックに対し、過去のパワーハラスメント以下パワハラ)に対する謝罪と損害賠償を求めて団体交渉を申し入れました。XさんはA氏から長年に渡り人格否定と罵倒を繰り返されるパワハラを受けていました。
活動報告

外国人技能実習生機構が「不当労働行為」!?ベトナム人技能実習生らにおきた団結権の侵害に対して、外国人技能講習機構に申し入れを行いました。

私たちは、現在、ベトナム人技能実習生への不当な退職強要の問題で、技能実習先と団体交渉を行っています。その問題の解決のために動いている中で、外国人技能実習機構による「不当労働行為」が発生しました。これは、外国人技能実習制度の存在に関わる大きな...
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ベトナム人技能実習生が受けた不当解雇・未払い賃金問題を解決しました!(Vấn đề giữa công ty và thực tập sinh Việt Nam đã được giải quyết.)

私たち仙台けやきユニオンは、今年の夏ごろより、宮城県で働いていたベトナム人技能実習生から、パワーハラスメントや未払い賃金についての相談を受け、会社に対して改善を求めていました。その件が解決したので、ここに報告します。 〇コロナ...
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社会福祉法人「宮城緑風会」が労働基準法違反!残業代未払いで是正勧告!きちんと未払い賃金を払ってください!

〇社会福祉法人「宮城緑風会」が運営する特別養護老人ホーム「みどり荘」に対し、大河原労働基準監督署が労基法37条違反の是正勧告をだしました。 「みどり荘」では、現在、終業時刻のあと 15分以内にタイムカードを押し、退勤する様にと業務命令...
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ワクチン強要の責任も認めず、未払い賃金を払わない。社会福祉法人「宮城緑風会」は不誠実な対応を改めてください!

宮城緑風会(社会福祉法人)が運営する特別養護老人ホーム「みどり荘」との第1回の団体交渉と、その後についてご報告します。 過去の記事もあわせてご覧ください。 「介護事業を運営する社会福祉法人「宮城緑風会」は、利用者のため運営を見直し、...
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東北互光との交渉状況をご報告。相談もお待ちしております!

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭...
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ベトナム人留学生が闘う主体に!未払い賃金を取り返し、コロナ休業支援金への協力を勝ち取りました!

コロナ渦で仕事が減り、困窮していた複数のベトナム人留学生が、会社と闘って未払い賃金や休業支援金の利用を勝ち取りました! 〇何年もA社で働くも、コロナ禍で守ってくれない会社。生活困窮に陥る 今回会社と闘ったベトナム人留学生らは専門...
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「勤務態度が悪いから」職を失ったベトナム人元留学生 会社と闘い、働く予定だった期間の全ての賃金を取り返しました!

〇失業が原因で「貧困」に陥ったベトナム人元留学生Aさん 今年4月中頃、ベトナム人のAさんは「生活がとても大変で困っているから何とかしてほしい」とユニオンへ相談に訪れました。このときの貯金は392円だけ。 話を聞くと、Aさんは3月...
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東北互光とユニオンは、ハラスメントを無くすために労使協定を結びました!残すはXさんに対する復職拒否の問題のみです。

私たち仙台けやきユニオンは、現在交渉中の東北互光株式会社と、ハラスメントに関する労使協定を締結しました。また、組合員Xさんと東北互光の間で起きた過去のハラスメント問題に関しても解決となり、合意書を締結しました。この記事では、これらについて詳...
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