仙台けやきユニオンでは、働く方の個別の問題解決に向けて、また、会社全体の改善に向けて、様々な取り組みを行っています。
労働相談
仙台けやきユニオンでは、働き方について悩みを抱えている方から相談を受け付けています。電話、メール、事務所での面談（予約制）にて相談を受け付けています。働いているご本人だけでなく、友人や同僚、ご家族やパートナーからの相談も可能です。「これって違法？」という小さな疑問でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。相談無料、秘密は厳守します。
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団体交渉
相談者の方が抱える職場の悩みの解決と、会社全体の改善を求めて会社と直接話し合い（団体交渉）を行います。会社には、労働組合との話し合いについて誠実に応じる義務が法的に課されています。団体交渉では、働いている中で感じた問題をすべて議題に挙げることができ、話し合いによって柔軟に問題解決を図ることができます。もし会社が不当に解決を拒むような場合には、会社の問題点を公開して情報発信することで、会社に対して是正を促していきます。
労働基準監督署への通報
長時間労働、残業代の不払い、休憩や有給休暇が取れないなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する是正指導をしてもらうことができます。通報を行うには、違法行為の証拠を集めたり、申告書類の作成をする必要があるので、ユニオンが相談者へのサポートを行います。
ミーティング
有志の当事者が集まりミーティングを行っています（参加者の希望に応じて不定期で開催）。それぞれの状況についての情報共有や今後の取り組み方を相談したり、会社との交渉のために必要な準備や労働法の勉強会などを行ったりしています。