退職強要

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解決報告2:B社に対する不当労働行為救済申立てを行い、和解しました!

仙台市内にあるB社が当労働組合の組合員のX さんに一日あたりほとんど数分~1 時間未満で終わる内容の業務しか与えず、労働組合による改善交渉を経ても半年ほど業務内容・時間にほとんど改善がみられなかったことについて、当労働組合(以下、ユ...
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会社は組合員に対するパワハラ行為をやめてください!不当解雇撤回から1年半以上も復職拒否

昨年10月の申し入れ以降、賞与支給や、36協定書の改善などの成果が出ています。 しかし、不当解雇撤回から1年半以上が経過する今も、Xさんは復職拒否と退職強要などのパワハラ行為を受け続けています。 今回のブログでは、前回のブログ掲...
活動報告

退職強要の被害にあうベトナム人技能実習生。不当な扱いをやめさせるため、宮城県石巻市にある水産加工会社X社に対し団体交渉を申し入れました

私たち仙台けやきユニオンは、退職強要や、未払い賃金の請求、労働環境の改善などを求めて、宮城県石巻市にある水産加工会社X社に対し団体交渉を申し入れました。申し入れをした組合員Aさん、Bさん、Cさんは、この会社で働くベトナム出身の技能実習生です...
活動報告

B社との交渉状況をご報告。相談もお待ちしております!

B社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭的な不利益も...
活動報告

B社は根拠のない復職拒否をやめてください!労働組合活動を理由に復職を認めないのは不当労働行為です!

私たち仙台けやきユニオンは、B社に対し、組合員Xさんに対する不当解雇の撤回と復職などを求めて交渉を継続しています。11月9日には第3回団体交渉を行いました。 ※B社との交渉は2025年2月の和解成立をもって解決しました。過去のブログ記...
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