不当解雇

社員の解雇を撤回したにもかかわらず1年半以上にわたって社員を職場に戻さない東北互光株式会社との交渉の様子をお伝えします。昨年以来、賞与の支給や36協定内容の改善などユニオンの交渉によって労働環境の改善が進んでいます。しかし、いまだに東北互光株式会社は社員を職場に復帰させません。これに対しユニオンは、国連の「ビジネスと人権指導原則」のコンプライアンスの考え方に基づき、会社のメインバンクにも取引先である東北互光に労働環境を改善するよう伝えていただくことをお願いしました。

私たち仙台けやきユニオンは、今年の夏ごろより、宮城県で働いていたベトナム人技能実習生から、パワーハラスメントや未払い賃金についての相談を受け、会社に対して改善を求めていました。その件が解決したので、ここに報告します。 〇コロナ...

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭...

〇失業が原因で「貧困」に陥ったベトナム人元留学生Aさん 今年4月中頃、ベトナム人のAさんは「生活がとても大変で困っているから何とかしてほしい」とユニオンへ相談に訪れました。このときの貯金は392円だけ。 話を聞くと、Aさんは3月...

私たち仙台けやきユニオンは、現在交渉中の東北互光株式会社と、ハラスメントに関する労使協定を締結しました。また、組合員Ｘさんと東北互光の間で起きた過去のハラスメント問題に関しても解決となり、合意書を締結しました。この記事では、これらについて詳...

私たち仙台けやきユニオンは、東北互光株式会社に対し、組合員Xさんの職場復帰やハラスメントのない適切な労働環境などを求めて交渉を続けています。 先日、東北互光は労働基準監督署から、労働基準法違反で5つの正勧告を受けました。 その後、ハロー...

団体交渉の申し入れから半年…ついに闘いの成果が出ました。 不当解雇、撤回です！ 東北互光株式会社は、組合員Xさんに対する不当解雇を撤回しました！ 皆さまからこれまでいただいたあたたかいご支援に、深く感謝申し上げます。 ※事案の詳...

東北互光株式会社に勤める組合員のＸさんは、適応障害を発症したために１カ月の休職を申し出たところ不当解雇の被害に遭ったのですが、適応障害を発症した要因は東北互光の取締役２名による様々なハラスメントでした。 ハラスメントの問題については会...

私たち仙台けやきユニオンは、株式会社トライアンフでおきた、実質的な内定取り消し・不当解雇事件について、組合員のXさんとともに、責任を取るよう求め団体交渉を行ってきました。その事件が解決しましたので、報告いたします。 〇コロナを...