不当解雇

仙台市内にあるB社が当労働組合の組合員のX さんに一日あたりほとんど数分～1 時間未満で終わる内容の業務しか与えず、労働組合による改善交渉を経ても半年ほど業務内容・時間にほとんど改善がみられなかったことについて、当労働組合（以下、ユ...

昨年１０月の申し入れ以降、賞与支給や、36協定書の改善などの成果が出ています。 しかし、不当解雇撤回から１年半以上が経過する今も、Xさんは復職拒否と退職強要などのパワハラ行為を受け続けています。 今回のブログでは、前回のブログ掲...

私たち仙台けやきユニオンは、今年の夏ごろより、宮城県で働いていたベトナム人技能実習生から、パワーハラスメントや未払い賃金についての相談を受け、会社に対して改善を求めていました。その件が解決したので、ここに報告します。 〇コロナ...

B社に勤める組合員のXさんは、今年1月に不当解雇が撤回されたものの、未だに職場復帰を認められていません。会社から何度もの退職強要を受けて、精神的苦痛を負っています。 また、賞与が支給されないために年収が減少してしまい、金銭的な不利益も...

〇失業が原因で「貧困」に陥ったベトナム人元留学生Aさん 今年4月中頃、ベトナム人のAさんは「生活がとても大変で困っているから何とかしてほしい」とユニオンへ相談に訪れました。このときの貯金は392円だけ。 話を聞くと、Aさんは3月...

私たち仙台けやきユニオンは、現在交渉中のB社と、ハラスメントに関する労使協定を締結しました。また、組合員Ｘさんと同社の間で起きた過去のハラスメント問題に関しても解決となり、合意書を締結しました。この記事では、これらについて詳しくご報告いたし...

私たち仙台けやきユニオンは、B社に対し、組合員Xさんの職場復帰やハラスメントのない適切な労働環境などを求めて交渉を続けています。 先日、B社は労働基準監督署から、労働基準法違反で5つの正勧告を受けました。 その後、ハローワークの求人もす...

団体交渉の申し入れから半年…ついに闘いの成果が出ました。 不当解雇、撤回です！ B社は、組合員Xさんに対する不当解雇を撤回しました！ 皆さまからこれまでいただいたあたたかいご支援に、深く感謝申し上げます。 不当解雇は撤回されたも...

B社に勤める組合員のＸさんは、適応障害を発症したために１カ月の休職を申し出たところ不当解雇の被害に遭ったのですが、適応障害を発症した要因は会社の取締役２名による様々なハラスメントでした。 ハラスメントの問題については会社側も認めて謝罪...