安全配慮義務違反

活動報告

東北互光に5つの労働基準法違反で是正勧告!ハローワークの求人も差し止められました!

私たち仙台けやきユニオンは、東北互光株式会社に対し、組合員Xさんの職場復帰やハラスメントのない適切な労働環境などを求めて交渉を続けています。 先日、東北互光は労働基準監督署から、労働基準法違反で5つの正勧告を受けました。 その後、ハロー...
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東北互光から不当解雇撤回を勝ち取りました!それでも会社はXさんを退職させる考え…早く復職を認めてください!

団体交渉の申し入れから半年…ついに闘いの成果が出ました。 不当解雇、撤回です! 東北互光株式会社は、組合員Xさんに対する不当解雇を撤回しました! 皆さまからこれまでいただいたあたたかいご支援に、深く感謝申し上げます。 ※事案の詳...
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東北互光の新たな不当労働行為。ハラスメント問題に関する音声動画も配信しました!

東北互光株式会社に勤める組合員のXさんは、適応障害を発症したために1カ月の休職を申し出たところ不当解雇の被害に遭ったのですが、適応障害を発症した要因は東北互光の取締役2名による様々なハラスメントでした。 ハラスメントの問題については会...
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危険運転被害者のXさんへ自宅待機を命じた東日本放送と派遣会社フェローズとの団体交渉の報告。回答に矛盾点多数。納得ができない会社の対応の数々。

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”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っているだけ」!?団体交渉で解雇の不当性は明らかになりました!(東北互光株式会社)

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病気で1カ月休職を申し出たのに3週間後には解雇された!ビルメン管理の東北互光株式会社に団体交渉を申し入れました!

私たち仙台けやきユニオンは不当解雇の撤回や労働環境の改善などを求めて東北互光株式会社に対し団体交渉を申し入れました。 ※交渉後の経過については以下のブログをご覧ください。 ”1カ月で復職できる”という診断は「お医者さんがそう言っ...
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